2026年– date –

グループのFitbitデータを取得する仕組み グループ個人のFitbitデータを取得する仕組みを、簡単な流れで整理すると以下のようになります。 Fitbit 連携（OAuth認証・認可） ➔ 弊社Webアプリ ➔ データ統合 ➔ ダッシュボード可視化／CSV出力 利用者が自身のF...

これまでに、いくつかの企業・研究機関・団体からの要望を受け、グループや組織で利用しているFitbitのデータを取得・統合し、ダッシュボードで可視化・管理するための支援サービスを開始しました。 個人ごとに蓄積されている健康・活動データをグループ単...

無料の離職リスク診断を公開 「退職届が提出されて初めて気づいた」 企業の人事担当者から、このような話を聞くことは少なくありません。 特にSES企業、介護事業所、運送会社では、現場で働く社員と管理部門との距離があり、離職の兆候を見逃しやすいとい...

「退職届」がいきなり届く、SES企業の深い悩み SES企業を経営する経営者や人事担当者にとって、最も頭を悩ませる問題の一つが「エンジニアの突然の退職」です。 客先常駐という働き方の特性上、自社エンジニアがどのような環境で、どんな精神状態で働いて...

人の姿勢は「見た目」だけで評価できるのでしょうか？ 「最近、猫背になった気がする」「以前より首が前に出ている」「年齢より老けて見える」 このような姿勢の変化は、多くの場合"なんとなく"感じるものです。 しかし、その変化を数値として記録し、経年...

健康寿命を延ばすために必要なこと 日本では高齢化が進み、健康寿命の延伸が社会全体の重要な課題となっています。 介護が必要になる前の段階で健康状態の変化に気づき、適切な対策を行うことが求められています。 その中で注目されているのが「フレイル」...

はじめに：分析して終わりになっていませんか？ Fitbitデータを蓄積・分析し、ダッシュボードで綺麗に可視化する――。 ここまででも大きな価値がありますが、実は多くの導入企業や研究者が次の課題に直面します。 「で、このグラフを見て、明日からどう行動...

点呼だけでは見抜けない、ドライバーの「隠れ疲労」という爆弾 物流・運送業界の経営者や運行管理者にとって、最も避けなければならない事態。それは「ドライバーの突然の退職」、そして会社の存続すら危うくする「健康起因の重大事故」です。 2024年問題...

人材不足時代の新たな課題 企業にとって人材は最も重要な経営資源です。 しかし近年、多くの企業が次のような課題を抱えています。 突然の退職が発生する メンタル不調を事前に把握できない 社員の疲労状態が見えない 健康管理施策の効果が分からない 離職...